6 вещей, о которых можно договориться помимо зарплаты New!

6 неща, които може да договорите освен заплатата Лайфстайл

Заработная плата, безусловно, является важным фактором, когда дело доходит до работы, но это не единственная вещь, которая обсуждается при рассмотрении предложения о работе или обсуждении вашего текущего контракта. Вот что еще вы можете обсудить со своим работодателем.

6 вещей, о которых можно договориться помимо зарплаты

1. Больше выходных

Работа без отдыха приведет вас к состоянию депрессии, истощения, стресса и непродуктивности. Так что отдых от суеты рабочей жизни пойдет на пользу в долгосрочной перспективе. Но когда именно самое подходящее время, чтобы попытаться получить немного больше времени для отдыха? «После того, как вам отказали за ваши попытки договориться о более высокой зарплате», — заявили эксперты. То есть, если компания не может обеспечить вам более высокую зарплату, то ведите разговор об увеличении выходных.

2. Дистанционное или гибридное управление

Если ваша работа находится в соседнем городе, вы слишком долго добираетесь до работы или хотите сэкономить на уходе за детьми, находясь дома со своими детьми, переговоры об удаленной или гибридной работе в наши дни совершенно нормальны.

3. Гибкий рабочий график

Еще одним преимуществом, о котором можно договориться, является гибкий график работы. Таким образом, вместо того, чтобы придерживаться графика 9-18ч. (или независимо от того, какое у вас рабочее время), у вас немного больше гибкости, чтобы выполнять свою работу и решать неотложные вопросы в личной жизни. Традиционная рабочая неделя во многих областях является устаревшей концепцией, поэтому в некоторых областях она может исчезнуть в ближайшие годы. Многие компании также экспериментируют с четырехдневной рабочей неделей.

добавить описание

4. Алименты

Работающие родители столкнулись со многими проблемами во время пандемии. Это выдвинуло разговоры о семейных и детских пособиях на передний план во многих странах. Фактически, во время пандемии 27% компаний инвестировали в «нетрадиционные» пособия, включая стипендии по уходу за детьми.

5. Расходы на домашний офис

На самом деле, не у всех есть домашний офис, в котором есть все необходимое, например стол, стул, монитор, принтер и все остальное, что вы обычно используете в офисе. Именно поэтому многие компании, предлагающие удаленную работу, экономя таким образом на аренде офисных помещений, вкладывают эти деньги в обустройство домашних офисов для своих сотрудников. Некоторые компании даже готовы покрыть ваши расходы на интернет и отопление / охлаждение, потому что вы работаете удаленно.

6. Опционы на акции или бонусы

Это, конечно, зависит от компании/отрасли, в которой вы работаете, но просить об опционах на акции или участии в бизнесе в настоящее время вполне приемлемо. Кроме того, вы также можете договориться о бонусе, поэтому, даже если ваш базовый оклад не на уровне, у вас все равно есть возможность заработать приличную сумму в конце года в результате полученных бонусов.

Источник: karieri.rozali.com


Новости в тему